Le système du Congé-éducation payé permet aux travailleurs engagés dans le secteur privé de poursuivre des formations tout en percevant une indemnité. 

La limite de 32h de cours par année académique normalement d’application pour pouvoir bénéficier du congé-éducation payé n’est pas d’application pour les transporteurs wallons.  

Les heures de formation (p. ex. code 95) suivies auprès d’un centre agréé « Congé-éducation » sont directement remboursées à l’employeur par le Forem. 

Le nombre d’heures de Congé-éducation – remboursables à l’employeur – est égal au nombre d’heures de présence aux cours. 

La rémunération remboursable à l’employeur est limitée à un plafond selon la nature de la formation suivie. 

Cette mesure d’exception est prise jusqu’au 1er mai 2020. 

https://emploi.wallonie.be/home/formation/conge-education-paye.html