De sociale partners kenden in verschillende Collectieve Arbeidsovereenkomsten een aantal aanvullende sociale voordelen toe aan arbeiders uit de sector. Het SFTL zorgt voor de uitbetaling van deze aanvullende sociale voordelen aan de rechthebbende arbeiders of voor de terugbetaling ervan aan hun werkgevers.

Concreet gaat het om de volgende voordelen:

• eindejaarspremie
• syndicale premie
• aanvullende uitkering wegens ziekte
• tussenkomst in de loonkost voor syndicale vorming
• afscheidspremie
• vergoeding in geval van dodelijk arbeidsongeval of overlijden op het werk
• tussenkomst in de kosten van de geneeskundige schifting
• tussenkomst bij verlies of beschadiging van persoonlijke bezittingen
• bijstandscontract EUROP ASSISTANCE
• aanvullende conventionele brugpensioenvergoeding
• tussenkomst in de aankoopkost van de bestuurderskaart voor de digitale tachograaf
• psychologische begeleiding bij traumatische gebeurtenissen
• terugbetaling schadevergoeding bij ontslag wegens definitief verlies geneeskundige schifting