|
Peterschapopleiding transport
Lees meer over
Nieuwe en bekwame vrachtwagenchauffeurs vinden: het is en blijft een moeilijke opdracht. Als bedrijf zelf nieuwe chauffeurs opleiden, loont daarom de moeite. De chauffeurs die al in dienst zijn, spelen daarbij een sleutelrol.
Ervaren vrachtwagenchauffeurs zijn vaak een bron van onbenutte kennis. Ten onrechte! Via een peterschapopleiding kunnen hun vakmanschap en ervaring ingezet worden om nieuwe chauffeurs op een efficiënte en snelle manier in te werken in uw onderneming.
Peterschap heeft als doelstellingen:
- de vlotte integratie van nieuwelingen
- de deskundige opvolging en begeleiding van de nieuwkomer
- de optimale invulling van het leerproces van de nieuwe chauffeur
De meerwaarde
• voor de peters:
- erkenning van hun vakmanschap en ervaringsdeskundigheid
- ontwikkeling van hun begeleidingsvaardigheden
• voor de nieuwe werknemers:
- een vlotte en snelle inwerking in het bedrijf en de bedrijfscultuur
- persoonlijke begeleiding bij het stapsgewijs doorlopen van een op maat gesneden leer-traject
- de ontwikkeling van een vertrouwensband met het bedrijf
• voor het bedrijf:
- de vlotte en snelle aanpassing aan de bedrijfscultuur van de nieuwe chauffeurs
- een ervaren chauffeur brengt de nieuwe werknemers kennis, kunde, regels en normen persoonlijk bij
- knelpunten in de inwerkfase van de nieuwe werknemers worden tijdig gesignaleerd en via doeltreffende bijsturing weggewerkt
- de nieuwe chauffeurs zijn sneller rendabel
De inhoud en de aanpak
Goede peters hebben, naast hun vakkennis en werkervaring, begeleidingscapaciteiten nodig. Daarom concentreert de peterschapopleiding zich op het bijbrengen aan de deelnemers van de vereiste begeleidingsvaardigheden.
De opleiding is praktijkgericht en interactief, met veel actieve inbreng van de deelnemers. Theoretische uiteenzettingen komen alleen aan bod voorzover echt nodig. Ter voorbereiding op hun rol als peter verwerven de deelnemers de nodige inzichten, technieken en vaardigheden. De deelnemers leren hoe een vertrouwensband op te bouwen met nieuwe collega’s, hoe te evalueren, hoe feedback te geven en hoe om te gaan met conflictsituaties.
Het doelpubliek: voor wie?
Ervaren chauffeurs die, nu of in de toekomst, nieuwe collega’s in het bedrijf inwerken, opleiden en begeleiden. Hoogstens 3 chauffeurs van hetzelfde bedrijf per opleiding. Minimum 10 en maximum 15 chauffeurs per opleiding.
Desgewenst kan de opleiding in-house georganiseerd worden.
De kostprijs en de praktische organisatie
De peterschapopleiding wordt gratis aangeboden door het Sociaal Fonds Transport en Logistiek.
Opgelet! Als een chauffeur niet deelneemt aan de opleidingssessie waarvoor hij door zijn firma werd ingeschreven en dit zonder opgave van een ernstige reden, kan het bedrijf voor de twee volgende opleidingssessies geen chauffeurs inschrijven.
In de week die voorafgaat aan de start van de opleiding zullen de ingeschreven chauffeurs door het SFTL rechtstreeks gecontacteerd worden met de vraag naar bevestiging van hun deelname.
De deelnemers krijgen een broodjeslunch aangeboden. De lonen van de deelnemers dienen wel door het bedrijf te worden betaald.
De opleiding loopt over 2 zaterdagen; ze start om 8u30 en eindigt om 16u.
De opleiding wordt gegeven door consulenten van het Sociaal Fonds Transport en Logistiek. Na de opleiding kunnen de peters met eventuele begeleidingsvragen bij hen terecht.
Het attest
De deelnemende chauffeurs ontvangen een sectoraal erkend ‘Attest voor opleidingsbegeleider’.
In 2010 zijn er opleidingen voorzien in Oostende, Herentals en Temse
zaterdagen 30 januari en 6 februari te Oostende
zaterdagen 13 en 20 maart te Herentals (volzet!)
zaterdagen 23 en 30 oktober te Temse
In-houseopleiding is mogelijk, contacteer hiervoor de consulent van uw regio.
De planning voor 2011 wordt najaar 2010 bekendgemaakt.
Wetenswaardigheden
Sinds 2003 werden er door het Sociaal Fonds 33 peterschapopleidingen georganiseerd. Het betreft 26 opleidingen in open aanbod en 7 inhouse-opleidingen. In totaal namen 352 chauffeurs van 123 bedrijven deel.
Qua leeftijd zit 12% in de categorie <35 jaar, 36% in de categorie tussen 35 en 45 en 52% in de categorie 45+. Opvallend is ook de deelname van twintig 60-plussers.
Een andere vaststelling is dat heel wat bedrijven regelmatig bijkomende chauffeurs de opleiding laten volgen, wat aangeeft dat de introductie van het peterschap in de firma de gewenste vruchten afwerpt.
Meer informatie en inschrijvingen
Voor meer informatie kan u terecht bij de consulenten van het SFTL:
Wenst u onmiddellijk chauffeurs in te schrijven? Klik dan hier voor het inschrijvingsformulier, dat u kan afdrukken en ingevuld faxen naar het Sociaal Fonds op nr 02/424.05.34.
|
