|
Vous êtes ici:
Home / Passeport de compétences
|
|
| |
|
|
Passeport de compétences
Les partenaires sociaux ont décidé d’instaurer par CCT un passeport de compétences.
A partir du 1er janvier 2010, chaque employeur doit tenir à jour pour chaque collaborateur un passeport de compétences.
Ce passeport de compétences est un inventaire de toutes les formations de nature professionnelle qui ont été suivies pendant l’occupation et/ou des formations d’Apprentissage Industriel ou Plan Formation Insertion dans l’entreprise concernée.
Il s’agit aussi bien de formations pendant les heures normales de travail qu’en dehors des heures normales de travail et tant de formations formelles que des formations on-the-job.
Toutes les formations suivies à partir du 10 septembre 2009 (ou à partir de la date de début du contrat si elle tombe après le 10 septembre 2009) doivent être mentionnées sur le passeport de compétences. En ce qui concerne les formations suivies avant cette date, leur mention est facultative.
L’employeur peut utiliser le modèle de passeport de compétences repris dans la CCT que vous pouvez télécharger en cliquant ici.
|
|
